درخت تصمیم داده‌های نامطمئن (مطالعه‌ی موردی داده‌های نامطمئن طرح اطلاعات اقتصادی خانوار)

نویسندگان

  • آذر, عادل
  • پدرام, میرمحسن
چکیده مقاله:

درخت تصمیم یکی از تکنیک‌های بسیار رایج در طبقه‌بندی داده‌ها است. در این مقاله درخت تصمیم داده‌های نامطمئن مورد بررسی قرار گرفته است. از عواملی که سبب عدم اطمینان در داده‌ها می‌شوند می‌توان به محدودیت در دقت اندازه‌گیری، منابع قدیمی، اظهار نشدن اطلاعات و مسائلی که در انتقال داده‌ها بوجود می‌آید اشاره نمود. در داده‌های نامطمئن، مقدار داده با یک مقدار مشخص، نشان داده نمی‌شود و با چند مقدار به شکل توزیع احتمالی نشان داده می‌شود. داده‌های طرح اطلاعات اقتصادی خانوار نیز به‌دلیل کم‌گویی یا نبود برخی از داده‌ها، در دسته‌ی داده‌های نامطمئن قرار می‌گیرند، بنابراین لازم است که از الگوریتمی استفاده شود که بتواند با داده‌های نامطمئن کار کرده و با دقت قابل قبولی طبقه‌بندی داده‌ها را انجام دهد. در این مقاله، الگوریتم درخت تصمیم نامطمئن پیشین تعمیم داده‌ شده است. این الگوریتم از روش‌های پیش‌بینی مثل نرخ بهره و آنتروپی و همچنین داده‌های نامطمئن بازه‌ای استفاده می‌کند و توانسته است با استفاده از توابع چگالی احتمال متفاوت سبب کاهش اثر داده‌های نامتوازن در خروجی الگوریتم شود. این الگوریتم برای هر دو مجموعه داده‌های مطمئن و نامطمئن کار می‌کند و نتایج این مقاله نشان می‌دهد که الگوریتم پیشنهادی، دقت پیش‌بینی رضایت بخشی دارد. ساخت درخت تصمیم داده‌های نامطمئن، حجم پردازش بیش‌تری را در پردازنده نسبت به ساخت درخت روی داده‌های مطمئن اشغال می‌کند، بنابراین در الگوریتم پیشنهادی از تکنیک ماکسیمم سطح استفاده می‌شود که مصرف پردازنده را بهینه خواهد کرد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

درخت تصمیم داده های نامطمئن (مطالعه ی موردی داده های نامطمئن طرح اطلاعات اقتصادی خانوار)

درخت تصمیم یکی از تکنیک های بسیار رایج در طبقه بندی داده ها است. در این مقاله درخت تصمیم داده های نامطمئن مورد بررسی قرار گرفته است. از عواملی که سبب عدم اطمینان در داده ها می شوند می توان به محدودیت در دقت اندازه گیری، منابع قدیمی، اظهار نشدن اطلاعات و مسائلی که در انتقال داده ها بوجود می آید اشاره نمود. در داده های نامطمئن، مقدار داده با یک مقدار مشخص، نشان داده نمی شود و با چند مقدار به شکل ...

متن کامل

اثر هموارسازی سود بر اطلاعات نامطمئن، بازده سهام و هزینه سهامداران

این پژوهش اثر هموارسازی سود بر اطلاعات نامطمئن، بازده سهام و هزینه سهامداران را مورد بررسی قرار می‌دهد. برای هموارسازی سود از دو شاخص استفاده می‌شود: هموارسازی سود از طریق کل اقلام تعهدی و هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری. با مطالعه دقیق ادبیات، سه فرضیه طراحی و نمونه آماری شامل 111 شرکت از بین شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای یک دوره سه ساله 1385-1387 انتخاب شده اس...

متن کامل

بازیابی پروفیل بومی اتمسفر از دادههای مادون قرمز حرارتی طول موج بلند سنجنده ماهوارهای MODIS به جای دادههای رادیوسوند

در کاربردهای مختلف ارسال و دریافت اطلاعات سکوهای هواپایه و فضاپایه، شناخت پروفیل اتمسفری محلی بسیار پراهمیت است. در بسیاری از نواحی دستیابی به این پروفیل از دادههای محلی امکانپذیر نیست. هدف این پژوهش، محاسبه و بازیابی پروفیل اتمسفری در ایستگاه سینوپتیک مهرآباد تهران با استفاده از دادههای ماهوارهای سنجنده MODIS است. در این تحقیق، دادههای رادیوسوند برای دو فصل سرد)دی، بهمن و اسفند( و گرم )تیر، مر...

متن کامل

هموارسازی سود، اطلاعات نامطمئن، بازده سهام و هزینه سهامداران

اکثر شرکتها و واحدهای تجاری تمایل به هموارسازی سود دارند. هموارسازی سود بیانگر تلاش مدیریت برای کاستن عمدی از نوسانهای سود است تا حدی که در محدوده خط مشی های حسابداری و مدیریت، منطقی و قابل قبول محسوب شود. عده ای از صاحبنظران معتقدند که سرمایه گذاران تمایل بیشتری به سرمایه گذاری در شرکتهای هموارساز دارند و حاضرند بهای بیشتری برای این شرکتها بپردازند. در این پژوهش اثر هموارسازی سود بر اطلاعات ن...

15 صفحه اول

بررسی دقت مدلسازی پیشرو دادههای الکترومغناطیس هلیکوپتری در مدلسازی معکوس

برداشت‌ داده‌های الکترومغناطیس حوزه بسامد هلیکوپتری (HEM) امروزه جایگاه ویژه‌ای در به نقشه درآوردن ساختارهای زمینی سه‌بعدی مقاومت<span style="font-fa...

متن کامل

طراحی و تبیین الگوی حاکمیت منابع انسانی برای انطباق سازمان با شرایط نامطمئن محیطی

Previously, based on the principles of classical management, there was precise and detailed work division among various units of organizations so that each unit, including human resource department, acted on itself as a deserted island. Nowadays, neither can human resources department evade the company&rsquo;s strategy, nor can line units shirk responsibility for the matters of human resou...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 25  شماره 2

صفحات  115- 148

تاریخ انتشار 2015-03

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

کلمات کلیدی

کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023